本文摘要：据外媒报导，苹果零售店前员工指控苹果因涉嫌违背加州劳动法（California Labor Code）的集体诉讼案将于明日在圣地亚哥高等法院开庭。

据外媒报导，苹果零售店前员工指控苹果因涉嫌违背加州劳动法（California Labor Code）的集体诉讼案将于明日在圣地亚哥高等法院开庭。民事陪审团庭审已订于当地时间上午9点月开庭，主审法官是Honorable Eddie C. Sturgeon。

尽管过去两年苹果都坚称因涉嫌违法，并拒绝上诉集体诉讼，但法庭未不予接纳。该案最先是在2011年发动，并于2014年提高为集体诉讼案。起诉方指出，苹果并没依法给与零售店员工合理的用餐时间和休息时间，此外苹果也没获取精确的工资表格。

该集体诉讼案取名为“Felczer vs. Apple Inc.”，其牵涉到所有当前仍为苹果工作的员工，以及所有在2007年12月16日到庭审审结之前曾多次为苹果工作的员工，总数大约为18000人（截至2014年数据）。如果最后妥协达成协议，赔偿金将平分给所有参予集体诉讼的原告人。

根据加州劳动法中规定员工必需在任何时长多达5小时的工作期间被颁发最少30分钟的用餐时间，以及每倒数工作4个小时要被获取最少10分钟的休息时间。而苹果前员工指控称之为，苹果在庭审奠定前四年，仍然都没获取过这些法定休息时间。此外，原告方还认为，一些员工在辞职后数周才接到最后那份工资支票。这些企业不道德是违背法律的，因此拒绝苹果补偿损失，新的缴纳所有欠薪的工资，以及利息和司法诉讼费等。

但原告方并未得出一个明确的数字。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

本文来源：皇冠官方入口-www.industrialhygienedirectory.com